Die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ist eine wichtige gesellschaftliche Herausforderung und gleichzeitig eine Chance für Unternehmen. Arbeitgeber, die Vielfalt und Inklusion fördern, profitieren nicht nur von einem breiteren Talentpool, sondern auch von einer positiven Unternehmenskultur. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen kann zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis für die Bedürfnisse einer vielfältigen Kundschaft führen. In einer Zeit, in der soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften zunehmend in den Fokus rücken, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit den Vorteilen auseinanderzusetzen, die die Integration von Menschen mit Behinderungen mit sich bringt. Diese Vorteile sind nicht nur moralischer Natur, sondern können auch erhebliche wirtschaftliche und betriebliche Auswirkungen…