Die moderne Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter und bringt neue Konzepte und Strukturen mit sich, die darauf abzielen, die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. In diesem Kontext gewinnen teilautonome Arbeitsgruppen zunehmend an Bedeutung. Diese Gruppen bestehen aus Mitgliedern, die in der Lage sind, Entscheidungen innerhalb eines bestimmten Rahmens selbstständig zu treffen, ohne dass eine ständige Aufsicht oder Kontrolle erforderlich ist. Diese Form der Zusammenarbeit fördert nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die Kreativität und Innovationsfähigkeit der Teammitglieder. Teilautonome Arbeitsgruppen sind nicht nur in der Industrie, sondern auch in Dienstleistungsbereichen und kreativen Branchen anzutreffen. Sie bieten eine Plattform für die Umsetzung von Ideen und die Lösung von Problemen in…